然也基本都是中低层员工，可也架不住这么大规模挖啊！
“老李，这么多人，我们要是真的下手，那和他们就彻底不死不休了.”，张波有点担心的说道。
“呵呵，对方都差点把你脑子打出来了，你觉得还有必要和他们客气吗？”
如果是纯粹的商业行为，李羽还会做人留一线，但是遇到这种动不动就使用人身攻击的，李羽从来不惯着。
正好自己的奶茶公司大规模扩张需要人手，那还客气什么？
张波见李羽为自己出头的决心坚定，也就没有再劝。
挖人就挖人吧，大不了自己最近机灵点，看到可疑人员就跑
卸下了思想包袱，张波开始照着30人名单挥舞锄头。
只要钱到位，饼够大，挖一些中低层员工根本就不费吹灰之力。
两天后，当一份份辞职报告摆在人力资源部案头的时候，蔡志刚的脸都绿了。
什么情况？
难道方威这小子在骗自己，他们根本就没有给张波一个惨痛的教训？
没等蔡志刚打电话找方威的麻烦，他就先一步被自家老板叫进办公室一顿疯狂输出。
张老板输出爽了之后，终于开始说重点。
“先想办法稳住这些辞职的员工，该许诺升职加薪的就许诺，不管用就直接加钱，总之就是不能把人给放走了！”
“另外，你给我去联系张波，问问他到底是什么意思？我张维语在合淝也不是吃素的，别给脸不要脸！”
面对张波如此戳戳逼人的姿态，张维语也有点慌了。
中低层员工虽然不值钱，可如果招聘新员工，还要几个月的适应时间，如此一来就会影响到自己的扩张计划。
听到自家老板的要求，蔡志刚犹豫了一下，还是说出了自己的想法。
“老板，我们前几天才找人教训了他，现在找他谈，恐怕不会有什么效果啊”
张维语听了，也终于反应过来。
是啊，对方既然敢在被自己教训之后还挖人挖的更狠，那就说明对方已经不准备和自己谈了
这时候找张波谈，只会自取其辱，平白坠了自己的威风。
考虑了一会之后，张维语有些头疼道：
“那你有什么好办法？对方既然有准备，我们就算再安排人去找他麻烦估计也很难了”
确实，揍人这种事情只适合搞突袭，张维语又不傻，可不会傻乎乎的自投罗网。
两人商量了一阵，终于，还是张维语之前提到奶茶配方的事情给了蔡志刚一个灵感。
“老板，也许，我们可以设个套让他钻进去”
就在张波疯狂挖角的时候，喝一杯奶茶公司和李羽也没闲着。
奶茶公司组织框架搭建起来之后，副总刘青云的作用开始显现。
他一边招聘店员，开展岗前培训，另一边也在布局新店面选址，计划在4月中旬完成第一批10家门店开业。
这里要说一下，一杯奶
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