3)第338章 人才引进!_把抽卡系统上交国家后
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  。”

  “接下来的一周时间,几个公司都把目前在做的项目都理一理,同时把项目需要充实的人才要求做个梳理,然后统一开展招聘,节约招聘成本。”

  会议室的人纷纷的点头,林晓此时开始一个个叮嘱,率先朝着杨冠斌说道:“冠斌总,亘古科技这边的情况最复杂一些。”

  “虽然唐兴昌院士还是会不遗余力的支持我们,但是我们还是要尽快物色一名技术领头人,硅谷研究院那边的研究成果,要逐步的转到华夏公司这边来。”

  林晓此时的脸色变得认真,朝着杨冠斌说道。

  “硅谷研究院那边当然还要保留,而且还要扩大规模,但是所有的研究成果,不能只掌握在外国员工的手中,想办法招聘到一名技术领头人,然后再组织国内的技术人员前往硅谷研究院做学习交流。”

  “以后再推出新产品、新技术,国内公司技术人要一起参与,这样才能够确保我们本国技术团队也能够负责公司最前沿的技术。”

  杨冠斌听到立即一脸正色的回答说道:“好的,林总,我会加大招聘范围,尽快的物色到相关的人选。”

  林晓听完点了点头,然后朝着陈天乔和小马哥等人说道:“亘古网络现在技术团队实力干将多,但是后备梯队也要建立起来,你们要做好下半年继续上新项目的打算。”

  对于亘古网络这边,精兵强将多,而且很多都是后世华夏互联网行业独挡一面的人物,林晓也就没有太过担心,转而叮嘱说道。

  “天乔总,你接下来几个月多关注一下南高丽那边的一些互联网游戏,如果有合适的,我们可以引进。”

  “马总,联通那边的移动QQ现在很顺利,华夏移动经过拆分后,已经快一个月,我们也可以找上对接合作的事,那是大头。同时,QQ是一个足够能延长生态链的项目,视野可以再放宽一些,看看其他国家有什么好的产品是可以融入到QQ生态的。”

  陈天乔和小马哥两人听完,立即纷纷的点头。

  这时,林晓才转而看向李岩鸿和陆建国说道:“百度的技术力量同样也要充实。”

  李岩鸿和陆建国两人这时候倒是微微一愣,因为百度因为刚刚在推出没多久,现在技术团队是完全可以应付过来的,陆建国可是从北大拉出了一支团队。

  林晓这时候立即解释说道:“下半年,陆教授可能要带一些人去米国,和谷歌一起开发一套系统,这关系着今后公司盈利模式。”

  “到时候李总你要带着其他人把技术这一块给做起来,所以在技术团队方面要充实,在管理方面也要加快建立团队,不然到时候你不一定忙得过来。”

  谷歌基于搜索技术基础上的广告系统,可谓是谷歌的印钞机,在整个互联网行业,都是最顶级赚钱模式,林晓自然是不想放过的。

  既然自己决定百度搜索不要走前一世的竞价路线,那这就是最好的选择。

  林晓也不是没有想过单独由百度的团队来做这个系统,但是后来想想李岩鸿等人未必做得有谷歌那边好,毕竟谷歌的团队在搜索技术方面的实力是世界顶级的。

  于是决定干脆就让两家公司一起合作开发算了,反正谷歌那边自己也是大股东。

  到时候点子是自己出的,自己还拉出了一支团队与谷歌一起开发,这系统开发出后,技术所有权自己占大头,然后百度和谷歌都可以使用,应该也就是理所当然吧。

  李岩鸿和陆建国这才知道林晓心里打得什么主意,连连点头。

  林晓虽然不懂技术,但他毫无疑问在大方向方面的把握是顶级的,一番布置下来,各个公司的负责人都知道了接下来要往哪个方向发力。

  在这基础上,大家自然对于接下来要引进什么样的人才,也就更有目标了。

  至于这些细的事情,林晓则是不再去管得那么细了,毕竟技术方面的东西他也不是特别懂。

  不过这样集中的碰一次头,也让众人更加感受到了林晓对于人才引进和技术团队建设的重视,让大家都心里都有触动的同时,也更加有了干劲!

  而这时,之前收到林晓发过去一堆人才简历的张京那边也终于有了反馈。

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