解释。
现在是秦吉春对所有人人选都不看好，妮玛说得不好听一点，这是老秦对组织部的能力都有怀疑，作为组织部长，汤坤他真的不好替自己辩解。
就这样冷场足足两分钟，副书记覃飞华只好挺身而出，道：
“秦县长，那您觉得新月镇镇长需要一些什么条件？”
秦吉春道：“我觉得新月镇镇长首先要有丰富的基层工作经验，要有处理过突发事件的基础！最好是从担任过乡镇镇长的干部中筛选！
我们这么乡镇，这么多乡长，镇长，有老资格的可以遴选一人到新月镇嘛！”
覃飞华微微皱眉，点点头，一旁的汤坤却是听不下去了，他心想你老秦真是站着说话不腰疼。
现在下面乡镇都是书记是一把手，乡镇大小事务都是书记说了算的！镇长和乡长本就处在一个很微妙，甚至说比较尴尬的位子。
一般来说，待在这个位子上的人心中想的都是进步，真有老资历的乡长镇长，他们都瞄着要提拔党委书记，组织上倘若把其调到其他乡镇又干镇长，这基本上可太可能啊！
除非是他在原来班子中搞不好团结，或者是其在原来班子中背了小处分，这样才平调！秦吉春这个提议是要打破惯例，这不是要搞人事革命吗？
汤坤很想把这个事情好好解释一下，但是他一想到秦吉春的风格，觉得自己倘若要就这个问题跟秦吉春辩论，那肯定不行。
人家一句话，都是为人民服务，无论在什么位置都不能有意见，这哪里牵扯到什么惯例？
现在从上到下，都讲究干部任用的不拘一格，不拘一格不止是说用干部要破格，还有另外一层意思，那就是要习惯高配干部。
比如有的乡镇党委书记高配副处级，而甚至有些村都高配正科级干部，这也是不拘一格！新月镇这么重要，镇长的人选别说是从其他乡镇资深的镇长中选拔，甚至其他乡镇的党委书记也可以到新月镇做镇长嘛，不是不拘一格吗？
秦吉春开了炮，汤坤不愿意接招，覃飞华是空降的副书记，他总不能看着冷场啊，所以他沉吟了一下，道：
“秦县长，这一次组织部也有难处，因为现在各乡镇的班子都比较稳定，很多乡镇的班子都是去年刚刚调整过，我们新月镇这一边的人事任命固然重要，但是维护其他乡镇的班子稳定也一样重要！
我觉得这样，县长您有没有比较好的人选推荐，如果有人选，那我们好办，大家常委们都参详一下，商量一下，如果合适，那我们就可以确定拟任镇长的人选……”
覃飞华这个说法明显是打太极，把皮球提给了秦吉春，秦吉春皱了皱眉头，道：
“这个我一时真想不到，人事问题不是我们ZF工作考虑的范围，我们有专门的组织部门，他们对全县的干部都熟
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