的……”
话没说全，突然想到他有家庭医生，就算放松应该也是酒店或者专门的理疗中心，不一定愿意去小药堂。
这念头才跳出来，祝遇清反手捉住她：“好，周末你带我去。”
声音闷闷的，似乎还撼了她一下，暧昧得不像话。
过后他站起身，把晚嘉的手从脖子上摘下来，低头亲了亲，往浴室去了。
转天，晚嘉也起了个早。
约的是一家酒店，大堂吧对外营业，半私密的环境，适合洽谈。
到地方的时候，梁进伦已经提前找好座位了。
“燕麦拿铁可以吗？”
“可以的，谢谢。”
跟晚嘉猜想的一样，梁进伦找她，是谈工作机会，或者说，是聊创业。
做单平台，模式跟梁进伦老东家差不多，但为了避嫌，团队内部不养猎头，以免陷入抢单黑单的传闻。
不养猎头，前期哪怕接到单也不能做，所以只能一直烧钱，做宣传，建平台，打系统。
谈起为什么找晚嘉，梁进伦则笑：“其实我特意找你老上司打听过，周总夸你有能力，工作用心，人也很负责任。”
又照实说：“你在这个行业待了几年，交付过不少职位，经验上是不用说的。”
“梁总抬举。”晚嘉笑了下。
在行业资历和背景上，梁进伦无疑是老前辈，今天找她加入，单是背后的那份肯定，她就得向人道一声谢。
而论行业经验，她只能是够用的程度。
“我实话实说，确实觉得可以一起共事。”面对她的自谦，梁进伦摊了下手，再打趣道：“找你是因为合得来，跟祝总没什么关系，千万别误会。”
晚嘉故作认真：“梁总要是不说，我还真会往那方面想。”
说完，两人都笑了。
话摊在台面上，里外透着半开玩笑的真切，也是职场上投机的一种表现。
梁进伦足够坦承，找她，确实是合适。
互联网行业热衷造词，因此被编了不少段子，广受调侃。
但有一个词确实有道理，就是团队基因。
对大多数创业团队来说，能力和资源，并不是排在前列的。性格合得来，目的明确方向一致，才最重要。
对梁进伦来说，晚嘉有猎头行业经验，有团队管理经历，更在创业公司熬过，单那份韧性，就是大多数人所不具备的。
至于刚才提到的祝遇清，与之相关并且可以拿在明面上来衡量的，就是她没有家庭压力，起码不会因为项目一时没有进展，而在经济上为难。
再有，就是周柯对她的那句评价：骨子里的踏实和进取。
这话后面的意思，昭然若揭。
如果是挨不得苦耐不住罪的，早在公司步入正轨、潘逢启东山再起的时候就撂挑子享受去了，又怎么会在公司兢兢业业地出勤？
所以方方面面来说，实在契合。
为了争取合作，梁进伦很快就提起股权的事。
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